Conform acordului, angajații vor primi în total cu 6,5 % mai mulți bani în mai multe etape pe parcursul a aproape trei ani. Lucrătorii în schimburi vor primi o creștere salarială suplimentară. Contractul colectiv se va derula pe o perioadă de 33 de luni, până în decembrie 2027. În această perioadă, angajații vor avea, de asemenea, protecție împotriva concedierii.
"Acesta este un acord echilibrat care face dreptate ambelor părți într-o fază dificilă pentru companie. Termenul foarte lung ne oferă siguranța planificării de care avem nevoie urgent pentru restructurarea cu succes a căilor ferate", a declarat Martin Seiler, directorul de resurse umane al DB , după încheierea negocierilor maraton de cinci zile.
"Colegii noștri vor primi în viitor, în medie, între 455 și 850 de euro în plus în fiecare an; în cazul lucrătorilor în schimburi, suma poate fi cuprinsă între 1 365 și 2 550 de euro, în funcție de locul de muncă", a adăugat Cosima Ingenschay, co-lider de negociere al EVG.
Contractul colectiv pe scurt:
- 6,5 % mai mulți bani pe o perioadă de aproape trei ani: 2 % mai mult din iulie 2025, 2,5 % mai mult din iulie 2026; 2 % alocație suplimentară convenită colectiv din decembrie 2027 (ca plată unică anuală)
- Termen de 33 de luni (1 aprilie 2025 - 31 decembrie 2027)
- Siguranța locului de muncă pe durata acordului
- Plată unică de 200 EUR: în aprilie 2025
- 2,6 % bonus suplimentar convenit colectiv pentru angajații care lucrează numai în ture:
- sub forma unei plăți anuale unice începând cu decembrie 2026; posibilitate de conversie parțială în două zile libere începând cu 2027
- Noul sistem de timp de lucru răsplătește angajamentul și îmbunătățește capacitatea personalului
- Clauză de excludere voluntară pentru DB Cargo: abaterile de la dispozițiile convenției colective sunt permise dacă sunt necesare ca parte a planului de restructurare
